ruen

Вступил в силу Закон ДНР «О внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики “Об отпусках”»

29 марта 2017 года вступил в силу Закон Донецкой Народной Республики «О внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики “Об отпусках”», принятый Народным Советом Донецкой Народной Республики 10 марта 2017 года.

Закон вносит изменения в механизм предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Также расширен перечень лиц, которым работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, конкретизированы условия и основания предоставления отпуска работникам, усыновившим детей.

Изменения дополняют Закон «Об отпусках» статьей «Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях, творческих конкурсах», которая регулирует вопрос предоставления отпусков и их продолжительность для лиц, принимающих участие в республиканских и международных спортивных соревнованиях и творческих конкурсах.

Кроме того, изменения предусматривают ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней работникам из числа лиц, отнесенных к 1-й и 2-й категориям граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.

Закон вступил в силу с момента его официального опубликования на сайте Народного Совета Донецкой Народной Республики.

С полным текстом Закона можно ознакомиться в разделе «Законодательная деятельность» – Закон Донецкой Народной Республики № 158-ІНС «О внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики “Об отпусках”».

Print Friendly
Ошибка в тексте