НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – занятость работника на условиях рабочего времени, которое составляет меньше нормы времени, предусмотренной законодательством, и может устанавливаться по договору между работником и работодателем с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (Закон от 29.05.2015 № 50-IНС «О занятости населения», п. 9 ч. 1 ст. 1).